לרוב השכירים בישראל מגיע החזר מס מסיבות שונות, כגון אבטלה או החלפת עבודות
.
לבדיקה חינם השאר מספר טלפון:
.
החזר מס לשכירים
במידה ואתם עובדים שכירים סביר להניח ששילמתם יותר מס ממה שהיתם צריכים לשלם בפועל בשנת המס האחרונה. ברגע ששילמתם יותר מס הכנסה במהלך שנת המס תוכלו לבדוק זאת בסוף שנת המס ולהגיש בקשה להחזרי מס.
החזרי מס לשכירים- מתי אתם זכאים להחזרים?
במידה ובמהלך ששת השנים האחרונות עבדתם אצל אותו מעסיק במקום עבודה אחד ולא השתנו הפרטים האישיים שלכם- הולדת ילד או יותר, נישואים או גירושים וכדומה- המס ששילמתם חושב בצורה נכונה, הוא מדויק וסופי ואינכם זכאים להחזר מס. אז מתי ייתכן שאתם כן זכאים להחזרים? במידה ושיניתם מקום עבודה, לא עבדתם תקופה מסוימת או ששונו אחד או יותר מפרטיכם האישיים- אלה יכולים להיות גורמים אשר השפיעו על גובה המס וייתכן ושילמתם יותר ואתם זכאים להחזר.
בשביל לבדוק אם אתם אכן זכאים להחזרי מס מוצע ברשת באתר של רשות המיסים ובאתרים שונים ברחבי הרשת סימולטורים שונים ומחשבונים קלים לשימוש לבדיקת הזכאות ולחישוב הגובה של החזר המס לו אתם זכאים. חשוב לדעת שייתכן וגם שילמתם פחות מס ממה שהיתם צריכים ולכם הפרשי המס יכולים להיות גם לזכות – סכומים שיוחזרו לכם, וגם לחובה- סכומים שיגבו מכם.
החזר מס לשכירים- מה הן הסיבות הנפוצות ?
הסיבות הנפוצות להיווצרות הפרשים בתשלום המיסים הם:
- כאש הפרטים האישיים של העובד לא מעודכנים
- כאשר העובד לא מילא או מילא בצורה שגויה טופס 101, טופס שכל עובד חייב למלא בתחילת עבודתו במקום עבודה חדש וגם בתחילת כל שנת מס. טופס זה הוא טופס שיש למלא לפי תקנות מס הכנסה והוא מספק למעביד את המידע הדרוש לצורך מתן הקלות מל אותו עובד שכיר או לצורך ביצוע תיאומי מס.
- כאשר אותו עובד שכיר עבד במהלך אותה שנת מס (או במהלך ששת השנים שקדמו לאותה שנת מס) אצל שני מעסיקים או אצל יותר משני מעסיקים.
- כאשר אותו עובד שכיר עבר בעבודה רק חלק משנת המס.
- כאשר מתקבלים תשלומים לעובד השכיר מהמוסד לביטוח לאומי. תשלומים שמשפיעים על גובה המס שמשולם על ידי העובד השכיר יכולים להיות לדוגמא דמי אבטלה, גמולים על ימי מילואים, תשלומים על יציאה לחל"ת- חופשה ללא תשלום, דמי לידה ועוד.
- שינויים במצב המשפחתי של אותו עובד משפיעים גם הם- גירושים ותשלומי מזונות, נישואים, הולדת ילד או יותר.
- במידה והעובד השכיר שילם באופן עצמאי כספים לקופות גמל או לביטוחי חיים
- במידה והעובד השכיר תרם באופן עצמאי למוסד או למוסדות ציבוריים מוכרים